Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Jedes Jahr am 28. April findet der Tag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz statt – gerade in Zeiten von COVID-19 und Homeoffice ein heiß diskutiertes Thema. Die physische und psychische Gesundheit aller Mitarbeitenden und damit auch die Betriebsfähigkeit zu erhalten, sollten ein tief verankertes Bestreben in jeder Unternehmensphilosophie und -strategie sein.

Hintergründe des Aktionstages

Ursprünglich wurde der Welttag 1984 von der internationalen Arbeitsorganisation, einer Sonderorganisation der United Nations (engl. International Labour Organisation, ILO), ins Leben gerufen, um auf die Missstände, die vielerorts an Arbeitsplätzen vorherrschen, aufmerksam zu machen – in Schwellen- aber auch in Industrieländern. Das Ziel ist seit jeher das Schaffen sicherer, menschenwürdiger und gesunder Arbeitsbedingungen.

2021 wird sich der Aktionstag unter dem Motto „Anticipate, prepare and respond to crises - Invest Now in Resilient Occupational Safety and Health Systems“ auf Strategien zur Stärkung der nationalen Systeme für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit konzentrieren. So soll die Widerstandsfähigkeit erhöht und Krisen jetzt bzw. in Zukunft besser bewältigt werden.

Setzen Sie die richtigen Hebel in Bewegung

Eine Norm, die Ihnen hilft, das Thema ganzheitlich zu betrachten, Lücken und Risiken zu identifizieren und die einzelnen Aktivitäten aufeinander abzustimmen, ist die ISO 45001 – der internationale Standard für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

„Es geht nicht nur darum, Gefahren hinsichtlich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes sowohl gegenüber Mitarbeiter*innen als auch externen, mit der Organisation in Kontakt stehenden Parteien, zu minimieren – es ist auch wichtig, eine kontinuierliche Verbesserung in sämtlichen Bereichen voranzutreiben“, so Eckehard Bauer, Prokurist Business Development für Sicherheitsmanagement, Business Continuity, Risiko, Security, Compliance und Transport der Quality Austria.

Ein derartiges Managementsystem ist kein starres System, sondern bietet den Anwender*innen individuelle Chancen, je nach Größe, Branche und weiteren Rahmenbedingungen, Nutzen und Mehrwert für die tägliche Praxis zu erzielen.

Gewusst wie! Aus- und Weiterbildungen mit Praxisbezug

Ein System ist so gut, wie die Menschen, die damit arbeiten. Deshalb ist es essentiell die Mitarbeiter*innen mit den entsprechenden Qualifikationen und Kompetenzen auszurüsten.

Außerdem wird die Fähigkeit zur Risikobeurteilung und Festlegung der Schutzmaßnahmen vermittelt, als auch das Bewusstsein der eigenen Verantwortung geschaffen. Die Lehrgangsreihe ist sehr praxisorientiert, mit den integrierten Übungen im Lehrgang kann bereits Umsetzungspraxis gesammelt werden.