Als Teil der „Levels of Excellence“ ermöglicht Committed to Excellence Organisationen einen praxisnahen und einfachen Einstieg in die Unternehmensqualitätsphilosophie. Excellence Modelle werden gezielt genützt, um Verbesserungen strukturiert umzusetzen und um damit einhergehende Leistungssteigerungen für die gesamte Organisation zu erzielen.
Jede Organisation kann eine Anerkennung auf Basis eines Assessments erreichen. Die Anerkennung fördert die Begeisterung für den Excellence Ansatz im Unternehmen. Ein Assessment ist eine ausgezeichnete Möglichkeit, Teams im Unternehmen zur Mitarbeit an der systematischen Verbesserung der Organisation zu motivieren. Der Prozess richtet den Blick auf Lernen und Verbessern. Fremdbewertungen (Assessments) eignen sich als Meilensteine, um Mitarbeitenden, Kund*innen und Lieferant*innen den Unternehmenserfolg aufzuzeigen
Der Nutzen, der aus der konsequenten und nachhaltigen Beschäftigung mit dem Thema Unternehmensqualität entsteht, wird ausführlich im Positionspapier Unternehmensqualität beschrieben.
- Die Messung der aktuellen Leistungsfähigkeit der Organisation wird unterstützt.
- Dem Unternehmen werden Verbesserungspotenziale aber auch Stärken zu den 7 Kriterien des EFQM Modells aufgezeigt.
Das Committed to Excellence Assessment ist für Organisationen geeignet
- die eine erste Standortbestimmung auf Basis eines Excellence Modells anstreben
- die für die Identifikation und systematische Gestaltung ihrer Verbesserungspotenziale konkrete Ansatzpunkte suchen
- die entweder erst damit beginnen, mit einem Excellence Modell zu arbeiten oder bereits erste Erfahrungen in der Anwendung gemacht haben bzw. bereits mit Committed to Excellence 1 Stern ausgezeichnet wurden
- die langfristig eine Teilnahme am Staatspreis Unternehmensqualität oder ein Recognised for Excellence Assessment planen
Es können alle Organisationen bzw. Organisationseinheiten, unabhängig von Größe, Branche und Organisationsformen, teilnehmen.
Im Vorfeld des Assessments ist ein max. 30 seitiges Bewerbungsdokument vorzubereiten. Zwei Assessor*innen werden anschließend im Rahmen eines eintägigen Site Visits die Themenbereiche hinterfragen. Das Unternehmen wird bewertet und das Assessor*innenteam erstellt einen Feedbackbericht, der die wichtigsten Stärken und Verbesserungspotenziale des Unternehmens aufzeigt.
Der Bewerbungsprozess besteht aus folgenden Schritten:
- Anmeldung und max. 30 seitiges Bewerbungsdokument mit einer Kurzbeschreibung der Organisation und den wesentlichen Aktivitäten erstellen
- Site Visit des Assessor*innenteams (2 Personen, 1 Tag) mit Interviews in kleinen Gruppen sowie mündliches Feedback über wesentliche Erkenntnisse am Ende des Assessments
- Feedbackbericht mit einer Beschreibung der wesentlichen Stärken und Verbesserungspotenziale sowie einer Bewertung
- Bei erfolgreichem Assessment Verleihung der Auszeichnung Committed to Excellence
Bei erfolgreicher Validierung verleiht Quality Austria die Auszeichnung Committed to Excellence 2 Stern. Sie hat eine Gültigkeit von drei Jahren.
Kontakt
Netzwerkpartner*in
Herr Dr. Werner Schachner
Netzwerkpartner, Produktexperte Business Excellence / Unternehmensqualität
